浅谈如何贯彻实施《法官法》
徐凤林
《法官法》是一部规范法官行为，提高法官综合素质，加强法官职业化建设和审判能力建设，促进公正司法，具有中国司法特色的专门法律。《法官法》的颁布和实施标志着中国法官队伍建设已经跨入法制化和规范化建设的轨道，是新世纪中国法官职业化建设的一个重要里程碑。
笔者在参与执法检查工作中感到，基层法院在贯彻实施《法官法》方面做出了大量卓有成效的工作，取得了较好成绩，但也存在一些不容忽视的问题：
一是个别法官职业道德意识淡薄，审判作风不严谨，执法办案不严格、不规范、不文明，办理关系案、人情案问题存在。
二是法官准入门槛高，法官队伍青黄不接，年龄偏大，办案力量不足问题突出。
三是办案经费不足，诉讼费下调，制约了法官履行职责。
针对上述问题，笔者认为，贯彻落实好《法官法》必须抓好以下四个方面工作：
一要深入开展社会主义法治理念教育，全力抓好审判作风建设。要以深入开展社会主义法治理念教育为契机，努力提高法官的政治思想水平，司法能力和廉政意识，用社会主义法治理念武装法官的头脑、指导实践、推动工作。要把对《法官法》的宣传教育与提高法治化管理水平结合起来，在审判活动中必须坚持程序公正和实体公正并重、公正与效率并重、法律效果与社会效果并重。要落实好党中央《关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》，搞好法官职业化建设，加大培训力度，创新培训方式，不断提高综合素质和审判水平，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法官队伍，做到司法公正，人民满意，忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务。
二要完善监督机制，保证法官规范、公正、廉洁执法。执法规范、公正、廉洁是法官应当具备的基本素质。要正视法官队伍中存在的问题，严格要求，加强监督。进一步深化审判公开，加强对容易发生执法不规范、不公正问题的岗位和环节的监督，加强对法官廉洁自律情况的教育和监督。要依照法律建立起人大的法律监督、政协的民主监督、检察院的业务监督和群众的舆论监督机制，重点在内部建立和完善案件听证，案件流程管理，办案质量评查等制度。要进一步规范违法办案责任追究制，以司法公正提高司法公信，以司法公信赢得司法权威。
三要落实相关措施，解决人才短缺、经费不足的问题。公正司法关键在人。要制定解决人才短缺的有效措施，合理配置人力资源，改善人员结构，科学确定审判与司法行政人员比例，使有限的编制真正用在基层，用在办案一线。要在政策范围内合理调剂使用办案力量，招录符合法官条件的人员充实法官队伍，及时解决办案力量短缺的困难，要留住现有人才，引进急需人才，吸引优秀人才，培养后备人才，使法官短缺问题最大限度得到缓解。同时，按照上级确定的原则，必须保证办案经费，保证法院工作和法官履行职责的基本需要。要研究落实好法官福利待遇和审判津贴，调动广大法官的积极性。
四要强化大局意识，为构建和谐社会提供有力司法保障。要牢固树立大局意识，处理好审判工作与服务中心的关系。不断深化审判方式改革，进一步完善陪审员制度，发挥速审庭作用，加大调解力度。要认真履行审判职能，与各执法机关搞好沟通配合，畅通诉讼渠道，彻底解决互相推诿问题。要着力解决好农村土地纠纷、轻伤害自诉案件的审理和治安罚款执行不畅的问题，减少社会不稳定因素，确保司法工作正常有序进行，为全面落实科学发展观，构建和谐社会，促进经济总量翻番做出积极贡献。
吉林省蛟河市人大法工委主任 徐凤林