未经法院确认的离婚协议是否生效？
田文峰
案例：
赵某（女）与李某（男）于2001年2月自愿登记结婚，2002年12月生一子李某某。2009年后，因家庭琐事双方经常争吵，后经双方自愿协商达成了一个离婚协议：一、赵某与李某离婚；二、婚生子李某某由赵某抚养，抚养费赵某和李某每月各负担300元；三、双方的夫妻共同财产40000元，赵某与李某各享有20000元。双方在离婚协议上签名并捺手印。此后，双方按协议各自履行约定义务。李某在2010年7月经人介绍认识一个对象，并自愿去民政部门办理结婚登记，民政部门告知李某，其与赵某尚未离婚不能办理结婚登记。问，赵某和李某订立的离婚协议是否生效？
分析：
要掌握离婚协议的效力，应当明确我国离婚的程序是什么？
我国《婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。由此可见，在我国离婚可以采取两种方式：一种是协议登记离婚，即在双方自愿到婚姻登记机关办理离婚登记手续；另一种则是诉讼离婚，即男女双方无法就离婚问题达成一致意见的情况下，一方向法院提起诉讼，由法院判决准许双方离婚或者调解双方离婚。凡是未经过这两个其中之一程序的离婚，均是无效的离婚。
离婚协议，就是夫妻之间在协议离婚的情况下所达成的有关财产分割、子女抚养等方面的协议。根据《最高人民法院〈关于适用简易程序审理民事案件的若干规定〉》第十五条第一款规定，调解达成协议并经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，该调解协议自双方签名或者捺印之日起发生法律效力。该条第二款规定，调解协议符合前款规定的，人民法院应当另行制作民事调解书。
如果是未经上述程序确认的离婚协议有下列法律后果：1、离婚协议，没有经司法或法院认可，没有法律效力；2、协议不生效，双方的婚姻关系依然存在；3、如果只凭夫妻间的协议，再去登记结婚，将构成重婚罪。4、离婚协议在真正的离婚诉讼中，可以作为夫妻感情破裂的证据。
经过人民法院确认的离婚协议，根据《最高人民法院〈关于适用简易程序审理民事案件的若干规定〉》第十五条第二款规定，调解协议生效后一方拒不履行的，另一方可以持民事调解书申请强制执行。
荔浦县人民法院 田文峰
中华人民共和国主席令（六届第33号）
全国人民代表大会常务委员会
中华人民共和国主席令（六届第33号）
根据中华人民共和国第六届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议1985年11月22日的决定：
一、任命陈俊生为国务院秘书长。
免去田纪云兼任的国务院秘书长职务。
二、任命叶如棠为城乡建设环境保护部部长。
免去芮杏文的城乡建设环境保护部部长职务。
三、免去周建南的机械工业部部长职务。
中华人民共和国主席 李先念
1985年11月22日
印发《关于企业注册、广告监督管理部门及其工作人员廉洁自律、严格执法的规定》的通知
国家工商局
印发《关于企业注册、广告监督管理部门及其工作人员廉洁自律、严格执法的规定》的通知
1996年6月26日，国家工商行政管理局
各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：
现将《关于企业注册、广告监督管理部门及其工作人员廉洁自律、严格执法的规定》印发给你们，请认真遵照执行。
关于企业注册、广告监督管理部门及其工作人员廉洁自律、严格执法的规定
根据中共中央、国务院有关反对腐败、廉洁自律的要求和《公司法》、《广告法》等有关法律、法规的规定，为了保证企业注册、广告监督管理部门及其工作人员严格、公正、廉洁执法，树立良好的执法形象，特制定本规定。
一、企业注册、广告监督管理人员，必须明确服务思想，提高工作效率，依法行政，廉洁、高效地履行职责。
二、依法办理企业注册、广告经营审批。严格执行审批范围及程序、资质标准、经营范围核定用语规范和名称管理等规定。认真实行公开办事制度，接受外部监督；执行受理、审查、核准等分级把关的内部制约机制。
三、依法查处企业违法案件和广告违法案件。认真执行办案程序和回避制度等有关规定。严格履行审批权限，实行案件调查、审理、处罚分离的内部制约机制。公开办案结果，接受外部监督。
四、企业注册、广告监督管理部门及其工作人员，必须严格遵守以下纪律：
不准在工作对象单位报销费用；
不准侵占工作对象的财物；
不准以开会、培训等名义变相乱收费；
不准接受工作对象的礼品、礼金、宴请或应邀参加旅游和娱乐活动等；
不准担任工作对象单位的顾问，收取报酬；
不准以入股、顾问等形式参与企业的经营活动；
不准利用职务之便，私自代理审批业务。
五、各级企业注册、广告监督管理部门，对重要窗口岗位要实行定期岗位轮换；要建立健全廉政勤政目标管理领导责任制和制约措施。对领导不力，不廉洁问题突出的单位，要追究领导责任。
六、各级工商行政管理机关要加强对执行本规定情况的监督检查，注意总结加强廉政防范工作的经验。对违反本规定以及滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为，要根据情节轻重，给予党纪、政纪处理，调离企业注册、广告监督管理部门窗口岗位或予以辞退；触犯刑律的，移送司法机关追究刑事责任。